Vendedor de ideas

La comunicación es un elemento estratégico en una empresa, ya que en el plan o edn el área comunicativa hay elementos que permiten operabilizar en la compañía. ¿ A qué se debe esto? Sencillamente a que la vida social de una empresa depende de la capacidad que ésta tenga para integrarse al contexto en el que opera. En ese sentido entra en juego la comunicación, porque la empresa busca incorporarse a la globalización y tener un flujo económico. Pero todo eso sólo se logra con el soporte del capital humano que, para que cumpla con su trabaja, debe "llevarse" o participar de las gestiones comunicativas que se desarrollen en su lugar de trabajo. Sin duda es importante el papel de los consultores o de los gestores comunicacionales. De ahí que esté de moda que las empresas hagan sus días de trabajo al aire libre, etc. Pero para que entiendan lean esto,les será muy útil escenarios.ideario.es/index.php/src/empresas/

De diente a labio

A cuántos empleados se les dice: " eres el empleado del mes..." y demás historias. ¿ Qué se busca con esto? Bueno, que se sienta parte "de", pero eso no le retribuye en lo económico; algo importante. Es decir, se le endulza en oído... Le miente el jefe y el le cree, esa es la lógica. No hay una relación de equidad porque existen jerarquías;de ahí que muchos hablen, del jefe, con respeto. De fondo, se quiere al trabajador por su desempeño y no por su integridad; es decir, medio produces, medio "vales"; más produces, más "vales". De ahí que muchos luchen por ser los mejores, por ser el hombre de confianza. Sin embargo, el sujeto no es importante sino su producción.
Así hay un desencanto cuando se descubre la verdad, cuando se sabe que el jefe es interesado...
http://www.centrodeapoyoapa.org/articulos/pdf.php?id=2

Objetos y no seres humanos

¿ Qué somos frente al mercado? No digo quiénes porque sólo somos... Es utópico suponer que el ambiente laboral nos espera con los brazos abiertos para que formemos parte de su "equipo". Más bien esperan que produzcamos más....

Es tentador ver tanta oferta de empleo, más cuando no se ha salido del regazo familiar, pero hay que trabajar.

Hay tantas teorías que buscan "mimar" al empleado pero es una farza, porque no se le valora como persona sino que se le ve como un objeto. Es decir, el hecho de aparecer en planilla no significa que se tiene asegurado el puesto...

Es aterrador pensar, ¿seguiré mañana? Esto hace que se busque caer bien con el jefe; es decir, simpatizarle. Ahí está la clave, adaptarse a las políticas de ese lugar; porque sino elmotro mes se va en la lista de despedidos.

Esto genera la competencia entre los empleados. Los que quedan son los selectos.... Así losm vemos portando, con orgullo, su uniforme y con una sonrisa que parece nunca acabar.Pero bueno, entonces tienen que saberse vender.

Otra cosa son los anuncios donde dicen:"somos una gran familia..." Se le vende al empleado que está integrado a la empresa, que se le necesita y demás historias... Pero a la hora de la repartición se le ignora.

En ese sentido sí son efectivos los procesos comunicativos, pues el empleado se siente sujeto y no objeto, en el campo laboral, pero sabemos que eso es mentira. El empleado es renovable, ese discurso es un maquillaje de la realidad...

La moda de momento

El Salvador busca introducirse a las demandas del mercado... Para ello a ideado algo que, según ellos, nos sacará de esta pobreza que nos obliga a migrar... Dejemos que sueñen, mientras juzge usted.

Así han hecho de el turismo uno de los mayores recursos para el desarrollo económico de El Salvador . Por ello promueven los "excelentes" atractivos naturales que posee el país, con playas paradisíacas, un clima tropical benigno y paisajes exuberantes. Se une un importante patrimonio arqueológico y ecológico, con vestigios coloniales y precolombinos, además de reservas nacionales.Pero no muestran lo que en ese video se muestra...

Basta ver si logran su objetivo...

Paraíso maquilero

El Salvador es la plataforma de la industria textil, que por cierto en los últimos veinte años se ha intensificado. Se supone que ésto va a mejorar nuestra economía. Sí es cierto que se generan "fuentes de empleo", pero esa fuente no logra llenar las necesidades básicas para poder sobrevivir; a otros les rebalsa esa fuente...

Basta ver algún reportaje donde se muestra las condiciones en las que trabajan esos hombres y mujeres. Parece que no se cansan... Por cierto qué "habilidad" tienen en las manos. ¿ A qué se deberá? Bueno a esas ansias de sacar "X" número de prendas para luego venderlas. Esto no supone pensar en la salud del trabajador. Estudios muestran que la mota y el Spiff ( desmanchador de prendas) son perjudiciales para la salud. Pero eso no importa, lo que importa es producir y producir. Esto no se muestra en los medios de comunicación; sino, que tantas personas encontraron una oportunidad en las maquilas.


Es decir que el operador, como le llaman, no tiene derechos que sean violados pues se ha santificado este rubro. Hay que quitarse esa venda de los ojos... Pero como todo tiene "cuello", eso en este país pasa pero no se divulga.http://edualter.org/material/consumo/maquilas.htm


Y si se evidencia quién va a escuchar el clamor de un simple operario contra el dueño de dos o más maquilas. Es que eso sólo en este paisito se da. Es decir hay dos opciones

• Dejar que los pulmones se le sigan llenando de mota


• Sumarse a la lista de desempleados, por cierto se encuentran el la Plaza Cívica

Por tanto, no hay oportunidad de negociar, se supone que hay democracia pero es una democracia vendida. Entonces, ¿qué papel puede jugar la comunicación para que almenos el ambiente de trabajo sea "ameno"