sábado, 17 de mayo de 2008

Objetos y no seres humanos

¿ Qué somos frente al mercado? No digo quiénes porque sólo somos... Es utópico suponer que el ambiente laboral nos espera con los brazos abiertos para que formemos parte de su "equipo". Más bien esperan que produzcamos más....

Es tentador ver tanta oferta de empleo, más cuando no se ha salido del regazo familiar, pero hay que trabajar.

Hay tantas teorías que buscan "mimar" al empleado pero es una farza, porque no se le valora como persona sino que se le ve como un objeto. Es decir, el hecho de aparecer en planilla no significa que se tiene asegurado el puesto...


Es aterrador pensar, ¿seguiré mañana? Esto hace que se busque caer bien con el jefe; es decir, simpatizarle. Ahí está la clave, adaptarse a las políticas de ese lugar; porque sino elmotro mes se va en la lista de despedidos.

Esto genera la competencia entre los empleados. Los que quedan son los selectos.... Así losm vemos portando, con orgullo, su uniforme y con una sonrisa que parece nunca acabar.Pero bueno, entonces tienen que saberse vender.

Otra cosa son los anuncios donde dicen:"somos una gran familia..." Se le vende al empleado que está integrado a la empresa, que se le necesita y demás historias... Pero a la hora de la repartición se le ignora.


En ese sentido sí son efectivos los procesos comunicativos, pues el empleado se siente sujeto y no objeto, en el campo laboral, pero sabemos que eso es mentira. El empleado es renovable, ese discurso es un maquillaje de la realidad...

2 comentarios:

Nav dijo...

Pues en nuestra sociedad es así. Y creo que esto se está debilitando, ya que los contratos son a corto plazo y esto causa un desinterés por establecer relaciones con los empleados: "Para qué lo conoceré y me preocuparé por él si pronto se irá". Pero creo que es allí donde podemos demostrar nuestra habilidades y cambiar esos pensamientos

MARIELOS dijo...

Que feo pensar que en las empresas se vive esto... y lastimosamente es real.... los empleados no son más que piezas o que medios para conseguir fines. Cuando tendría que ser lo contrario, los empleados un fin para la empresa porque al fín y al cabo si n ellos que se haria?