"El poder es el arma más letal que existe", autor anónimo

En este tipo de afiche o banner( que simplifica el mensaje comunicativo), trate de reflejar los distintos tipos de poderes que ostentan los individuos en la sociedad. Estos poderes pueden ser: políticos, de libre expresión y económicos; con los que se adquiere visibilidad. Es decir, el poder de dominación está en cada persona, sólo falta atreverse a descubrirlo....

Desde adentro

Tenemos un reto los llamados "Defensores de la Libertad de Prensa” ¿Cómo que no? los periodistas "imparciales" deben expresar las realidade que suceden en el país. Ya nadie les cree, por poseer un doble estandard. Más aun cuando con su silencio son complices de lo que sucede. Hay que vencer al imperio de la injusticia y de la mentira, a la cual muchos se han acomodado

Pero es que hay muchas dificultades, analicen esto que quiero compartirles


1 .- La Crónica del Pueblo, periódico de oposición incendiado, y su director asesinado.

2 .- El Independiente, otro periódico crítico dinamitado, su director tuvo que irse al exilio.

3.- El periódico Orientación, de la Iglesia Católica, fue dinamitado. La Radio YSAX, tres veces dinamitada y, como no podían silenciar esa voz, terminaron asesinando a Monseñor Romero.

4 .- En 1998, Saca (hoy presidente) antes presidente de ASDER, promovió una reforma a la Ley de Telecomunicaciones para que se ampliara el ancho de banda en frecuencia modulada, con el propósito de anular a otras radios que le generaban mucha competencia, y varias radios pequeñas en el interior del país, radios participativas y comunitarias, tuvieron que cerrar.

5 .- En el año 2001, el entonces presidente Francisco Flores, se propuso cerrar el Canal 12 de televisión, y casi lo lográ con una orden directa de eliminar toda la publicidad gubernamental y de grandes empresas para ese canal, debido a que era una voz que cuestionaba la corrupción y el mal manejo que estaba haciendo de los fondos y de toda la ayuda de emergencia por los terremotos de enero y febrero de ese año.

6 .- En 2003, el Canal 27 de televisión, de la Iglesia Bautista de Santa Ana, días después de haber entrevistado a Schafik Hándal, se le clausuró la concesión.

.- El Grupo Samix, cuyos dueños son reconocidos: Saca, Figueroa y otros, se negó a pasar mensajes pagados del FMLN, en nombre de la libertad de expresión.

8 .- El Diario Colatino fue incendiado a principio de los años noventa, y casi asfixiado financieramente durante todo este tiempo.

Entonces me pregunto ¿ con qué realidad nos vamos a enfrenter cuando salgamos de la universidad?, ¿ de qué libertad de expresión nos hablan cuando pasan cosas como estas?

reflexionénlo

Migración del alma y no del espíritu

Muchos se ha dicho sobre la migración, parecería entonces que sabemos mucho d este tema pero al anlizarlo encontramos más cosas. Como dicen nunca "caduca"; ya que a cada hora un migrante está cruzando la frontera en busca de un sueño o teniendo que hacer lo que se le obliga hacer: irse porque acá la situación asfixia. Pero ¿ se le ha preguntado al migrante si quiere irse por voluntad propia?, ¿ cuántas veces el desvelo habrá invadido las noches pensando en lkos peligros que deberá atravesar?, ¿ pensando si morirá ovivirá?, ¿cuándo se volvera a encontrar con sus familiares?

Para que reflexionen un poco, pongan atención a la letra de esta canción... esta es la historia de muchos migrantes que dejan todo por buscar lo mejor para ese su todo...

Eso no es un tema que interese, sólo las remesas que, como dicen, sacan a flote la economía del país. Es decir que en su propio país al migrante le ponen la frontera, pero el migrante aunque esté lejos siempre está presente en su país de origen. Se da la migración del alma y no del cuerpo

; porque aunque está ausente está presente en los recuerdos de esos hijos, de esa esposa, de esa madre que un día lo vio salir por la puerta, con la promesa de estar bien, de hacer de esa casa de lámina una casa de concreto.

Esa es la historia del migrante silencioso, no del migrante de HOLLYWOOD. Y es que la comunicación "contamina" el espíritu del migrante,porque lo margina... Muchos medios de comunicación, con las mal llamadas "redadas", los ponen a la par de narcotraficantes, criminales, etc. Se nos olvida que todos somos culpables, poirque creamos fronteras. La primer frontera que debera cruzar...
Basta ver la mirada del migrante para darse cuenta que es como un niño abadonado por su madre. Qué irónico que la propia madre patria que , lo vio nacer, lo expulse de su seno, lo muestre como un prodcuto de exportación. ¿serás el próximo migrante?...

Una mirada al horizonte económico

En los últimos tiempos se ha mencionado mucho del estudio de audiencias, como una búsqueda para concer qué piensa esa persona a la que queremos lanzar nuestro mensaje. De ahí que se de un vistazo al interior para saber cómo la gente interactúa con los medios y qué significan éstas actividades en términos sociales más amplios. Pero esta no es una tarea sencilla. Primero se analiza el ambiente de interacción humana y como algo más abstarcto, las esferas político, económicas, culturales, ideológicas, etc.




Pero, ¿ qué se pretende con ésto? bueno, integrar al pensamiento del medio u organización a los sujetos. Porque como menciona Giddens «la construcción de las relaciones sociales se da a través del tiempo y del espacio”

Todos estos puntos pueden entenderlos mejor al visitar éste

www.ull.es/publicaciones/latina/2001/latina43julio/36vela.htm

Vendedor de ideas

La comunicación es un elemento estratégico en una empresa, ya que en el plan o edn el área comunicativa hay elementos que permiten operabilizar en la compañía. ¿ A qué se debe esto? Sencillamente a que la vida social de una empresa depende de la capacidad que ésta tenga para integrarse al contexto en el que opera. En ese sentido entra en juego la comunicación, porque la empresa busca incorporarse a la globalización y tener un flujo económico. Pero todo eso sólo se logra con el soporte del capital humano que, para que cumpla con su trabaja, debe "llevarse" o participar de las gestiones comunicativas que se desarrollen en su lugar de trabajo. Sin duda es importante el papel de los consultores o de los gestores comunicacionales. De ahí que esté de moda que las empresas hagan sus días de trabajo al aire libre, etc. Pero para que entiendan lean esto,les será muy útil escenarios.ideario.es/index.php/src/empresas/

De diente a labio

A cuántos empleados se les dice: " eres el empleado del mes..." y demás historias. ¿ Qué se busca con esto? Bueno, que se sienta parte "de", pero eso no le retribuye en lo económico; algo importante. Es decir, se le endulza en oído... Le miente el jefe y el le cree, esa es la lógica. No hay una relación de equidad porque existen jerarquías;de ahí que muchos hablen, del jefe, con respeto. De fondo, se quiere al trabajador por su desempeño y no por su integridad; es decir, medio produces, medio "vales"; más produces, más "vales". De ahí que muchos luchen por ser los mejores, por ser el hombre de confianza. Sin embargo, el sujeto no es importante sino su producción.
Así hay un desencanto cuando se descubre la verdad, cuando se sabe que el jefe es interesado...
http://www.centrodeapoyoapa.org/articulos/pdf.php?id=2

Objetos y no seres humanos

¿ Qué somos frente al mercado? No digo quiénes porque sólo somos... Es utópico suponer que el ambiente laboral nos espera con los brazos abiertos para que formemos parte de su "equipo". Más bien esperan que produzcamos más....

Es tentador ver tanta oferta de empleo, más cuando no se ha salido del regazo familiar, pero hay que trabajar.

Hay tantas teorías que buscan "mimar" al empleado pero es una farza, porque no se le valora como persona sino que se le ve como un objeto. Es decir, el hecho de aparecer en planilla no significa que se tiene asegurado el puesto...

Es aterrador pensar, ¿seguiré mañana? Esto hace que se busque caer bien con el jefe; es decir, simpatizarle. Ahí está la clave, adaptarse a las políticas de ese lugar; porque sino elmotro mes se va en la lista de despedidos.

Esto genera la competencia entre los empleados. Los que quedan son los selectos.... Así losm vemos portando, con orgullo, su uniforme y con una sonrisa que parece nunca acabar.Pero bueno, entonces tienen que saberse vender.

Otra cosa son los anuncios donde dicen:"somos una gran familia..." Se le vende al empleado que está integrado a la empresa, que se le necesita y demás historias... Pero a la hora de la repartición se le ignora.

En ese sentido sí son efectivos los procesos comunicativos, pues el empleado se siente sujeto y no objeto, en el campo laboral, pero sabemos que eso es mentira. El empleado es renovable, ese discurso es un maquillaje de la realidad...